Las empresas de hoy en día se encuentran en la búsqueda constante de nuevas formas de mejorar el bienestar de sus empleados para, en consecuencia, aumentar la productividad y el compromiso en el trabajo. Una de las soluciones más efectivas para lograr esto es la implementación de membresías corporativas para colaboradores.
Pero, ¿qué son y por qué deberían formar parte de tu estrategia empresarial? Vamos a explicarlo.
¿Qué son las membresías corporativas para colaboradores?
Las membresías corporativas son servicios o beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados, brindándoles acceso a una variedad de servicios, descuentos o atenciones exclusivas. Se trata de una manera de cuidar a los colaboradores más allá del salario y los beneficios de ley o tradicionales.
En lugar de centrarse de manera exclusiva en aspectos como el trabajo, la membresía busca fomentar el bienestar físico, emocional y social del personal. Como consecuencia, habrá un impacto directo en el rendimiento laboral.
En este contenido, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre las membresías corporativas, las asistencias para colaboradores que suelen incluir, y cómo este tipo de inversión beneficia tanto a la empresa como a los empleados.
¿Qué incluye una membresía corporativa para colaboradores?
Las membresías corporativas para colaboradores pueden incluir una amplia gama de servicios, dependiendo del proveedor y las necesidades específicas de la empresa. Algunos de los beneficios más comunes son:
Con la Tecnología Médica Digital los empleados tienen acceso a herramientas digitales que permiten monitorear su salud de manera remota. Además, podrán recibir consultas médicas online y tener un acceso rápido a diagnósticos e informes médicos sin tener que salir de casa.
- Beneficios: Comodidad, rapidez en la atención, acceso inmediato a especialistas, y gestión digital de la salud.
Esta es una de las prestaciones más solicitadas en las membresías corporativas. Ofrecer acceso rápido a atención médica, ya sea para consultas generales o especializadas, es crucial para mantener a los colaboradores saludables. Este servicio incluye consultas médicas telefónicas y presenciales, así como el acceso a clínicas y hospitales especializados, todo dentro de la red de servicios contratada por MAS Servicios.
- Beneficios: Atención médica rápida y eficaz, sin necesidad de esperar largas filas o lidiar con trámites burocráticos.
La salud bucal es una parte fundamental del bienestar general. Con la Asistencia Odontológica, los colaboradores pueden acceder a servicios dentales de calidad, como limpiezas, revisiones, tratamientos preventivos y odontología correctiva.
- Beneficios: Descuentos en servicios odontológicos, acceso a especialistas, y tratamiento preventivo que evita problemas dentales mayores.
Este servicio es especialmente valioso para aquellos empleados que viajan con frecuencia por trabajo. La Asistencia en Viaje cubre diversos aspectos, como el acceso a atención médica en el extranjero, asistencia en caso de emergencias, y la gestión de pérdida de equipaje o cancelación de vuelos. También incluye asistencia en la obtención de documentos de viaje como visas o pasaportes, garantizando una experiencia de viaje más tranquila.
- Beneficios: Asistencia integral durante viajes de trabajo, cobertura en el extranjero, y apoyo logístico en emergencias.
La asistencia funeraria y repatriación de MAS Servicios ofrece apoyo completo para la organización de un funeral, además de gestionar la repatriación de restos en caso de que el colaborador se encuentre fuera de su país de origen. Este servicio incluye traslados, gestión de trámites legales y la coordinación de servicios funerarios.
- Beneficios: Reducción de la carga emocional y administrativa en momentos difíciles, apoyo integral para los familiares.
Proporciona orientación y apoyo legal en una amplia variedad de situaciones, desde cuestiones laborales hasta problemas legales personales. Los colaboradores pueden acceder a consultas legales telefónicas y presenciales, así como recibir ayuda en trámites administrativos o problemas legales específicos.
- Beneficios: Asesoría legal profesional, solución de conflictos y trámites legales rápidos y eficaces.
Un servicio esencial para aquellos colaboradores que utilizan el transporte personal para ir a la oficina o realizar actividades laborales. Ofrece ayuda en situaciones como averías del vehículo, accidentes, o cualquier inconveniente relacionado con la movilidad. El servicio incluye asistencia en carretera, remolque de vehículos, y apoyo en caso de emergencias viales.
- Beneficios: Respaldo en caso de incidentes viales, remolque y reparación rápida, y reducción del estrés por problemas de transporte.
Este servicio ayuda a los empleados a resolver problemas tecnológicos, desde configurar dispositivos hasta solucionar inconvenientes con software o equipos de trabajo. Además, incluye soporte en plataformas de comunicación digital, lo que facilita el trabajo remoto.
- Beneficios: Soporte técnico remoto, resolución de problemas tecnológicos de forma ágil, y optimización de la productividad laboral.
Cubre una variedad de servicios para el hogar, incluyendo reparaciones menores como plomería, electricidad, cerrajería y mantenimiento en general. Este servicio asegura que los colaboradores puedan gestionar los problemas domésticos sin tener que buscar proveedores o perder tiempo en trámites. Además, incluye la reparación de electrodomésticos y otros servicios necesarios para mantener el hogar en buenas condiciones.
- Beneficios: Soluciones rápidas y eficientes para problemas domésticos comunes, lo que ahorra tiempo y esfuerzo a los colaboradores.
Servicio premium que ofrece ayuda para gestionar tareas cotidianas o de planificación personal. Desde la organización de eventos, reservas en restaurantes, hasta la compra de regalos o la coordinación de viajes, este servicio está diseñado para facilitarle la vida a los colaboradores en todos los aspectos personales.
- Beneficios: Optimización del tiempo personal, gestión de tareas cotidianas, y mejora en la calidad de vida fuera del trabajo.
Esta es una prestación invaluable para los colaboradores que buscan opciones para continuar con su educación, ya sea a través de cursos, talleres, o programas académicos. Este servicio incluye la orientación sobre las mejores opciones educativas, así como el apoyo en la inscripción y gestión de becas o ayudas financieras para programas educativos.
- Beneficios: Acceso a programas educativos, orientación en formación continua, y apoyo financiero para mejorar el desarrollo profesional de los colaboradores.
Ventajas de ofrecer membresías corporativas para colaboradores
Ahora que sabes lo que incluye una membresía corporativa típica, veamos por qué este tipo de beneficios son una excelente inversión para cualquier empresa.
Cuando una empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados, estos tienden a sentirse más valorados y comprometidos. Esto mejora la moral del equipo y fomenta un ambiente de trabajo positivo, lo que puede llevar a una mayor productividad y reducción de la rotación de personal.
Ofrecer beneficios exclusivos puede ser lo que haga que un empleado decida quedarse en la empresa en lugar de buscar oportunidades fuera. Además, al sentirse apoyados y respaldados, los empleados se sienten más conectados con la misión y los valores de la empresa.
El acceso a servicios de salud, bienestar, y asistencia en diversos aspectos de la vida cotidiana ayuda a reducir los problemas personales que pueden llevar a ausentismos o retrasos. Al tener acceso a asistencia médica, legal o de cualquier otro tipo, los colaboradores pueden resolver problemas de manera más eficiente, sin que interfieran con su rendimiento laboral.
Las membresías corporativas son una forma excelente de añadir valor al paquete de compensación de un empleado. Aunque estos beneficios no se reflejan directamente en el salario, su valor percibido es significativo. Esto también ayuda a que la empresa sea vista como un empleador que se preocupa por el bienestar integral de su equipo.
Una empresa que ofrece membresías corporativas demuestra que se preocupa por sus colaboradores y está dispuesta a invertir en su bienestar. Esto convertirá a tu marca en un espacio atractivo tanto para futuros empleados como para clientes y socios.
¿Por qué es una buena inversión para tu empresa?
Incluir asistencias corporativas dentro de los beneficios para colaboradores es una estrategia inteligente para empresas de cualquier tamaño. Aunque puede haber un costo asociado, la inversión se ve rápidamente reflejada en la satisfacción y productividad de los empleados. Además, los beneficios de bienestar y salud no solo mejoran la calidad de vida de los colaboradores, sino que también reducen el ausentismo y aumentan el compromiso con la empresa.
Si estás buscando membresías corporativas y los beneficios que pueden aportar a tu empresa, contáctanos. En MAS Servicios queremos ayudarte a mejorar el bienestar de tus colaboradores.
